Sierra Grande Noticias por Silvia Panomarenko
La Concertación para el Desarrollo, mantuvo una reunión con los Delegados de UPCN, a raíz de la problemática de os empleados municipales de Sierra Grande.
En la misma la Concertación expuso su parecer en torno a los diversos temas planteados.
Con relación al tema de la cuestión salarial se manifestó que la recomposición salarial tendiente a compensar la pérdida de poder adquisitivo de la moneda y la actualización de las escalas salariales postergadas por años, debería ajustarse alrededor de un 35 a 45 %.
Respecto del pase a planta permanente, se hizo referencia a la necesidad de que en dicha posibilidad se contemple, a la totalidad de las personas en condiciones de acceder a tal beneficio, incluyendo entre las mismas, a las empleadas cesanteadas, las que aún hoy continúan con su reclamo administrativo. Ello en el marco del acta acuerdo celebrado, en su oportunidad, entre el Intendente Tamburrini y el Gremio
Desde el Bloque se propuso dar impulso, a la comisión revisora del Estatuto del Empleado municipal, que fuera creada por Ordenanza durante la anterior gestión municipal.
Se hizo referencia también a la posibilidad de constituir una mesa de diálogo ampliada, con la presencia de representantes de los distinto sectores, con la finalidad de abordar, toda la problemática.
Fuente: Concertación para el Desarrollo
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