La Escuela Judicial de Río Negro elaboró su plan anual de capacitación

Sierra Grande Noticias por Silvia Panomarenko

Dr. Enrique José Mansilla

El Consejo Directivo de la Escuela de Capacitación Judicial, encabezado por su Presidente el Juez del Superior Tribunal de Justicia Dr. Enrique José Mansilla, aprobó el Plan Académico para el presente año judicial en reunión plenaria realizada recientemente en General Roca. En la apertura el Dr. Mansilla sostuvo que se pretende generar un ámbito que cuente con la mirada y los aportes de los distintos operadores del sistema judicial.

El Presidente del Consejo Directivo agradeció la presencia de todos los participantes venidos de distintos puntos de la Provincia y realizó una síntesis de gestión, poniendo de relevancia “la idea de darle un espacio a aquel que tenga la voluntad de participar, con la firme convicción que la Escuela de Capacitación Judicial debe servir a todos los integrantes del Poder Judicial."

Destacó la realización de un Taller de Planeamiento Estratégico el año pasado, que permitió conocer qué piensan los distintos operadores con respecto a su Escuela, enumerar los problemas y proponer las soluciones.

En el encuentro de los Consejeros y el Equipo de Gestión de la Escuela se realizó la presentación del Plan Estratégico, basado en los trabajos grupales realizados durante el período 2012/2013 en reuniones del Consejo Directivo y en el Seminario Taller de Planeamiento Estratégico impulsado por el Superior Tribunal de Justicia.

Posteriormente el secretario de la Escuela Judicial presentó un resumen de las actividades llevadas a cabo durante los años 2012- 2013, a partir de la nueva gestión en la conducción del STJ, mencionando que fueron ciento cinco (105) las actividades de capacitación realizadas en ese período. A través del Departamento de Educación a Distancia se gestionaron distintos cursos virtuales generando el acceso de 329 personas en el Campus Virtual.

En tanto que para este año se destacan como ejes fundamentales del Plan de Acción un Programa General y por Fueros de Formación y Actualización Permanente destinado a Empleados (el cual incluye un programa específico para empleados noveles); una Formación de Formadores, destinada a quienes serán docentes de la Escuela Judicial ; la continuidad del Ciclo de de Actualización sobre Derecho de Familia y la Reforma del Código Civil y Comercial de la Nación.

Se incluye como novedad un Curso Taller sobre "Acceso a Justicia de las Personas con Discapacidad” (Derecho a un trato adecuado), un Curso sobre Delitos contra la Administración Pública , un Taller sobre la "Relación de las Fiscalías con los medios de comunicación", la continuidad del Taller sobre Victimología, el Programa destinado a la Justicia de Paz, la continuidad del Taller sobre "Perspectiva de Género y Trata de Personas con fines de explotación sexual" y un Curso Taller sobre "Arbitraje en Equidad". Ello, además de un Curso de "Mediación Penal" propuesto por el Ministerio Público y un Taller sobre “La intervención social pericial en contextos de diversidad socio-cultural”, en el marco de la reunión anual de los Departamentos de Servicio Social del Poder Judicial.­­­­­­­­­­­­­­­­­

Fuente: Poder Judicial